淮北职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位招聘公告

根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现就淮北职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位招聘有关事项公告如下。

一、招聘计划

2026年计划招聘管理助理、教学助理共15名。

二、招聘条件

（一）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生（即2024年6月1日后取得毕业证的），具有本科及以上学历学位，并在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书。

（二）1996年8月1日后出生；

（三）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和岗位要求的身体条件；

（四）具有承担岗位职责所需要的业务能力和工作能力；

（五）具备较强的责任心和独立工作能力；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、资格复审、专业测试、体检考察、公示、聘用等环节。

（一）报名、资格审查

（1）报名时间和方式。报名采用网上报名的方式进行。报名网站为https://hbtc.ahhjsoft.com:8443/zp.html#/。报名时间为2026年8月19日9:00至2026年8月26日17:00，逾期不再补报。

（2）提交报考申请。报考人员登录https://hbtc.ahhjsoft.com:8443/zp.html#/进行报名，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”，填写《淮北职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位招聘人员报名资格审查表》，按要求上传本人电子照片，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。其中，离校两年内未就业毕业生还需以上传附件形式，提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2026年8月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。

（3）查询资格初审结果。报考人员报名后，8月28日16:00前可随时登录https://hbtc.ahhjsoft.com:8443/zp.html#/查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，8月28日16:00前可以改报其他岗位。

(二)资格复审

资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。

(三)专业测试

由学院组织人事处统一通知具体时间及地点等相关事宜，专业测试重点考核考生的思想政治及职业道德、岗位实际工作能力等。未按照规定时间到场的视为自动放弃资格。

(四)体检、考察

根据招聘名额，按照专业测试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如专业测试成绩同分者，则采取加试的方法，加试方案另行公布。应聘人员按有关规定和要求自行到学校指定的医院参加体检，体检费用由个人自理，并将体检结果交学院组织人事处。根据专业测试和体检结果，确定拟考察人员。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(五)公示、聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在学校网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历及学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

四、聘用形式

管理助理、教学助理岗位为临时性辅助岗位。学校与聘用人员签订劳动合同，日常管理与考核由用人部门负责。聘用合同期限一般为1-2年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。

五、招聘待遇

基本工资2000元/月，考核奖500元/月，并享受学院工作餐。学院按规定为聘用人员办理社会保险，个人承担部分由学院按规定从个人应发工资中代扣代缴。

六、有关事宜

(一)因应聘人员体检不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。

(二)其他未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。

(三)联系人：吴老师，联系电话：0561-3111398。